Суд в Нидерландах вынес неожиданное решение в пользу уволенного работника мясоперерабатывающей компании, присудив ему рекордную компенсацию в размере 210 400 евро.
59-летний мужчина, проработавший в компании Gepo 36 лет, был уволен за то, что взял домой пакет непригодных для продажи колбас. Однако суд признал увольнение необоснованным, так как, по свидетельствам других сотрудников, такая практика существовала в компании годами.
Несмотря на то, что официальные правила запрещали выносить продукцию, сотрудники регулярно забирали домой колбасы с истекающим сроком годности или экспериментальные образцы. Суд счел, что компания не смогла доказать, что работник намеренно совершил кражу.
Учитывая безупречный послужной список мужчины и его возраст, затрудняющий поиск новой работы, суд обязал Gepo выплатить ему компенсацию в размере 150 000 евро за потерю дохода, а также другие выплаты.
Это дело показывает, насколько важно работодателям четко доносить правила до сотрудников и не допускать двойных стандартов в их применении.
Источник: NOS.nl
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
