Многие работодатели обеспокоены нехваткой персонала на рынке труда и вытекающей из этого высокой нагрузкой на работающих сотрудников, сообщило агентство по пособиям UWV после опроса 2000 работодателей. Более 90% ожидают, что высокая рабочая нагрузка на персонал сохранится или даже увеличится в следующем году.
По данным UWV, высокая рабочая нагрузка связана с отсутствием претендентов на вакансии на рынке труда. Две трети работодателей указывают, что заполняют вакансии с большим трудом, а половина из них также считают, что в следующем году эта проблема станет еще острее. В результате большая часть работы внутри компаний ложится на плечи текущего персонала, что увеличивает их нагрузку.
Несмотря на нехватку кадров, многие работодатели еще не решились расширить круг претендентов для заполнения вакансий. Хотя треть компаний указывают, что уже нанимают на работу людей, не отвечающих всем требованиям к занимаемой должности, половина пока этого не делает.
«Подавляющее число работодателей заняты только поддержанием своей компании на плаву или другими текущими вопросами. Но они должны обращать внимание на потенциал имеющийся у людей, даже пусть они не соответствуют вакансии на 100 процентов», — сказал советник UWV по рынку труда Менно Вестер.
Помимо нехватки кадров, работодателей беспокоят высокие цены на энергию и стоимость сырья. В результате более 80 процентов из них, ожидают проблем в следующем году. Почти половина работодателей считают рост цен наиболее серьезной проблемой.
Источник: NOS.nl
