Значительное увеличение минимальной зарплаты в Нидерландах с 1 июля

В Нидерландах с 1 июля ожидается значительное повышение минимальной заработной платы, которое превысит предполагаемый уровень инфляции. Это изменение является частью регулярной политики правительства, заключающейся в адаптации минимальной зарплаты каждые шесть месяцев в соответствии с текущим уровнем инфляции. В этом году к обычному увеличению добавится дополнительные 1,2 процента, что отражает стремление кабинета министров к созданию более справедливых условий труда. Министр социальных дел Кариен ван Геннип подчеркнула, что Нидерланды не должны стремиться стать страной с низкими зарплатами.

На данный момент минимальная заработная плата составляет 13,27 евро в час для работников старше 21 года. Этот показатель уже был увеличен на 3,75 процента по сравнению с предыдущим годом, и, начиная с 1 января, минимальная зарплата рассчитывается исходя из почасовой, а не месячной ставки. Это изменение означает, что размер оплаты труда больше не зависит от количества рабочих часов в неделю, устанавливаемых работодателем.

Министр ван Геннип также отметила важность экономических реформ в контексте демографических изменений в стране. Ссылаясь на доклад, анализирующий развитие населения Нидерландов в ближайшие 25 лет, она подчеркнула необходимость принятия сложных экономических решений для обеспечения будущего страны. Особое внимание уделяется «умеренному росту» численности населения, учитывая текущие тенденции старения.

«Мы должны тщательнее анализировать, как экономическая деятельность влияет на общество, к которому мы стремимся,» — заявила ван Геннип.

Политик подчеркнула, что привлекательность дешевой рабочей силы для работодателей не должна перекладывать бремя на общество, и Нидерланды не должны стремиться к статусу страны с низкими зарплатами. Она призвала будущее правительство к активному изучению этого доклада для определения путей развития трудовой политики и законодательства в сфере социальных вопросов.