Согласно последнему отчету агентства по социальному обеспечению UWV и компании по управлению трудоспособностью Robidus, более четверти работающих родителей в Нидерландах не используют в полном объеме предоставляемые 9 недель родительского отпуска, введенного с августа 2022 года. В среднем мамы берут только 6,9 недель, а отцы — 6,2 недели отпуска. Также мамы в два раза чаще, чем отцы, используют возможность родительского отпуска.
Одной из основных причин, по которой родители не берут положенные 9 недель, является низкая компенсация зарплаты — всего 70% от обычного дохода. Это делает использование отпуска финансово невыгодным, особенно учитывая текущие экономические условия и растущие расходы на жизнь. По данным статистической службы Нидерландов (CBS), также наблюдается рост стрессовых жалоб среди молодых родителей, что свидетельствует о трудностях совмещения работы и семейной жизни.
Компания Robidus, специализирующаяся на управлении трудоспособностью, выразила озабоченность высоким уровнем временной нетрудоспособности среди молодых родителей, особенно в возрастной группе от 25 до 35 лет. Это подчеркивает необходимость для работодателей активнее поощрять своих сотрудников использовать предоставляемые возможности по уходу за детьми, чтобы поддерживать их благополучие и улучшать баланс между работой и личной жизнью.
Источник: NOS.nl
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
