Большинство фрилансеров в Нидерландах не хотят переходить на постоянные контракты, согласно опросу, проведенному NBBU, объединением агентств по трудоустройству. Исследование было проведено перед обсуждением нового закона о самозанятых. Большинство фрилансеров выбрали этот путь осознанно. Менее 3% не имеют постоянного контракта из-за принуждения бывшего работодателя.
Согласно новому закону, около 40% фрилансеров смогут претендовать на трудовой договор с клиентами. Однако, опрос, проведенный исследовательским агентством SEOR по заказу NBBU, показывает, что многие этого не хотят. Фрилансеры ценят свободу в выборе времени и объема работы, специфику своей профессии и отсутствие начальников. Лишь менее 3% отметили, что бывший работодатель вынудил их стать фрилансерами.
Большинство фрилансеров имеют финансовую подушку на шесть месяцев и более, а 80% семей могут прожить как минимум три месяца без дохода от самозанятости. Новый закон особенно негативно отразится на фрилансерах старше 55 лет. Эта группа дорого обходится работодателям из-за коллективных договоров и пенсионных обязательств, но как фрилансеры они могут хорошо зарабатывать и вносить ценный вклад в рынок труда. Принудительное трудоустройство не защитит их.
NBBU утверждает, что социальные и политические дебаты о необходимости постоянных контрактов для фрилансеров основаны на устаревших представлениях. Они призывают правительство опираться на проверенные данные при разработке законодательства, чтобы избежать ненужных проблем на и без того напряженном рынке труда.
Источник: NOS.nl
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
