В Нидерландах каждый год тысячи мигрантов сталкиваются с несправедливым увольнением. Временные агентства по трудоустройству гораздо чаще увольняют иностранных работников без предупреждения, чем их голландских коллег, несмотря на наличие трудовых договоров, предусматривающих условия работы и оплаты труда. Это приводит к тому, что работники теряют заработную плату и компенсации, что позволяет работодателям экономить значительные суммы. Согласно голландскому законодательству, увольнение без предупреждения разрешено только в исключительных случаях, таких как кража или отказ от работы. Однако многие увольнения происходят безосновательно.
Исследование показало, что в период с 2020 по 2022 год тысячи работников были уволены без предупреждения. В 2021 году более 80% увольнений в одном из агентств были проведены таким образом, что значительно превышает средний показатель по стране. Эти действия ставят под угрозу не только финансовую стабильность работников, но и их право на справедливое обращение. Проблема началась с мясной промышленности, но теперь затрагивает и другие сектора.
Министр социальных дел Эдди ван Хайум осудил такие практики и назвал их «неприемлемыми». Он подчеркнул необходимость реформирования системы и планирует в ноябре встретиться с представителями сектора для обсуждения возможных изменений. Важно, чтобы работники знали свои права и могли защитить себя от неправомерных действий со стороны работодателей.
Источник: NOS.nl
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
