Беременность – особый период в жизни каждой женщины, и нидерландское законодательство предусматривает ряд мер для защиты здоровья будущих мам и их малышей. Если вы работаете в Нидерландах и ждете ребенка, вам полагаются определенные права и льготы.
Во время беременности и до 6 месяцев после родов вы имеете право на особый режим работы. Это включает дополнительные перерывы (до 1/8 от вашего рабочего времени), регулярный график без ночных смен и сверхурочных. Вам не могут поручать работу более 10 часов в день, 50 часов в неделю в среднем за 4 недели или 45 часов в неделю в среднем за 16 недель. Кроме того, работодатель обязан предоставить подходящее место для отдыха с кроватью или кушеткой.
Беременным работницам полагается 16 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Вы также имеете право на посещение врача в рабочее время с сохранением зарплаты. В течение 9 месяцев после родов вы можете кормить ребенка грудью или сцеживать молоко на работе.
Если ваша работа связана с рисками для здоровья, вы имеете право на изменение условий труда. При возникновении вопросов обращайтесь к работодателю или специалисту по охране труда. Помните, что дискриминация по признаку беременности запрещена законом.
Источник: rijksoverheid.nl
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
