В Нидерландах общий срок декретного отпуска составляет минимум 16 недель. Он делится на отпуск по беременности (zwangerschapsverlof) и отпуск по родам (bevallingsverlof).
Отпуск по беременности
- Начинается за 6 недель до предполагаемой даты родов.
- Минимальный срок – 4 недели до родов. Если будущая мама начинает отпуск позже, неиспользованные недели прибавляются к отпуску по родам.
Отпуск по родам
- Начинается на следующий день после родов и длится не менее 10 недель.
- Если ребенок рождается позже срока, отпуск продлевается автоматически.
- Если ребенок рождается раньше срока, дни недополученного отпуска по беременности добавляются к отпуску по родам.
Особые случаи
- Если ребенок остается в больнице более 7 дней, отпуск может быть продлен до 10 недель дополнительно.
- При многоплодной беременности будущая мама получает 10 недель отпуска по беременности вместо 6.
Гибкий отпуск
С 1 января 2015 года последние недели отпуска по родам можно разделить и взять их в течение 30 недель после родов. Работодатель обязан согласовать этот график, если это не нанесет ущерб бизнесу.
Важно знать
- Отпуск не продлевается, если он выпадает на праздничные дни.
- Для получения выплат необходимо запросить пособие в UWV.
Полную информацию можно найти на сайте Rijksoverheid.nl.
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
