В Нидерландах разрыв в пенсиях между мужчинами и женщинами достигает 40%, и это один из самых высоких показателей в Европе. Женщины не только получают меньшую зарплату за ту же работу, но и сталкиваются с пробелами в пенсионных накоплениях из-за карьерных пауз, ухода за детьми и работы на неполной ставке.
Новая пенсионная система, которая вступает в силу с 2028 года, делает ситуацию ещё сложнее. Теперь размер будущей пенсии сильнее зависит от первых лет работы, когда взносы дают наибольшую отдачу. Если женщина в этот период берёт паузу или работает меньше, догнать уровень пенсионных накоплений будет практически невозможно.
Как можно сократить этот разрыв? Эксперты говорят о необходимости доступного гибкого графика, субсидий на детские сады и справедливого перераспределения семейных обязанностей. Но и сами женщины могут предпринять шаги: регулярно проверять свои пенсионные отчисления, обсуждать это с работодателем и планировать будущее с учётом возможных финансовых рисков.
Чем раньше вы начнёте разбираться в своём пенсионном обеспечении, тем выше шанс избежать неприятных сюрпризов в будущем.
Источник: Margriet.nl
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
