История двух трудовых споров в мясной промышленности Нидерландов вновь вскрыла проблему систематического недоплаты мигрантам. Суд в Гелдерланде постановил, что двум работникам положена компенсация — в одном случае свыше 14 тысяч евро, в другом — более 15 тысяч. Оба мужчины долгие годы работали на одном и том же мясоперерабатывающем заводе, но из-за махинаций со стороны агентств по трудоустройству их искусственно переводили в категорию «новичков», чтобы платить меньше. И это несмотря на многолетний опыт и непрерывную занятость.
Схема была довольно циничной: несмотря на то что люди работали на одном и том же предприятии, агентства оформляли их каждый раз как «новых сотрудников», обнуляя накопленный стаж. В результате — тысячи евро недополученной зарплаты, неучтённые отгулы и отпускные. Суд обязал агентства компенсировать всё до последнего цента.
По словам профсоюза CNV, за 2024 год они уже обработали 174 похожих случая, и почти все закончились досудебными соглашениями. Представители профсоюза прямо говорят: это не ошибки, а чётко выстроенная система, где «ошибаются» сразу по нескольким пунктам — и каждый раз не в пользу работника. Всё больше политиков выступают за полный запрет использования временного персонала в мясной отрасли. Инспекция труда тоже признаёт: нарушения в этом секторе — не редкость.
В Минсоцполитики сейчас рассматривают возможность законодательно ограничить участие агентств в отраслях, где нарушения стали нормой. Решения ждут в этом году, а пока — профсоюзы продолжают бороться, а работникам остаётся только обращаться за защитой своих прав.
Источник: NL Times
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
