Этнически разнообразная молодежь Амстердама, особенно те, у кого нет диплома, сталкивается с трудностями при выходе на рынок труда. В 2019 году 68% таких молодых людей с максимальным уровнем образования VMBO или MBO-1 имели работу. В 2022 году этот показатель снизился до 67%. В то же время, молодые люди с исключительно нидерландским происхождением без диплома стали находить работу чаще: их занятость возросла с 73% в 2019 году до 80% в 2022 году.
Уровень безработицы среди этнически разнообразной молодежи также выше (10%), чем среди молодежи с нидерландским происхождением (7%). Особенно высокие показатели безработицы среди молодежи с голландско-карибским (14,3%), голландско-турецким (13,1%), голландско-суринамским (12,7%) и голландско-марокканским (11,7%) происхождением.
Городской чиновник по труду Рутгер Грот Васинк признает, что этнически разнообразная молодежь, а также молодые люди, бросившие школу и уязвимые группы, испытывают трудности на рынке труда Амстердама. Несмотря на усилия города, направленные на улучшение ситуации, необходимо предпринять дополнительные меры для ускорения процесса трудоустройства этих групп.
Источник: NOS.nl
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
