В Нидерландах процесс увольнения строго регламентирован законом, и у работников есть ряд прав и возможностей для защиты своих интересов. Если вы не согласны с увольнением через UWV (Управление по трудоустройству), вы можете оспорить это решение в суде. Процедура увольнения через UWV применяется только при сокращении штата по экономическим причинам или длительной нетрудоспособности.
Для других причин увольнения, таких как неудовлетворительное выполнение обязанностей или конфликт с работодателем, используется процедура через суд (kantonrechter). Важно знать, что при любом виде увольнения вы имеете право на выходное пособие (transitievergoeding). Если увольнение произошло по серьезной вине работодателя, суд может назначить дополнительную компенсацию.
Если вы не согласны с решением суда, у вас есть право подать апелляцию. Однако имейте в виду, что в ожидании рассмотрения апелляции вам все равно придется искать новую работу. После увольнения вы можете иметь право на пособие по безработице (WW-uitkering) или, в крайнем случае, на социальное пособие (bijstandsuitkering). Если ваш работодатель обанкротился, вы можете претендовать на специальное пособие от UWV.
Источник: rijksoverheid.nl
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
