В Нидерландах продолжается дефицит кадров, что серьезно ограничивает возможности для роста занятости. По данным агентства по социальным выплатам (UWV), в этом и следующем году ожидается увеличение числа рабочих мест, но темпы роста будут значительно ниже, чем в предыдущие годы. Основные причины – замедление экономического роста и повсеместная нехватка сотрудников.
В 2024 году прогнозируется рост занятости на 0,8% (88 тысяч новых рабочих мест), а в 2025 году – на 0,7% (85 тысяч рабочих мест). Особенно сильно новые рабочие места будут появляться в секторах здравоохранения, социального обеспечения и специализированных бизнес-услугах. Однако в сельском хозяйстве, строительстве, промышленности и транспортной отрасли ожидается стагнация или даже снижение числа рабочих мест.
Ситуация осложняется тем, что в Нидерландах уже 2,5 года наблюдается уникальная для истории ситуация – вакансий больше, чем безработных. Это ставит компании перед серьезными вызовами: им приходится становиться более креативными в поиске новых сотрудников и снижать свои амбиции по росту. Дополнительную сложность вносит старение населения и уменьшение числа выпускников учебных заведений.
В ближайшие годы дефицит кадров, вероятно, сохранится. В таких условиях компании должны адаптировать свои стратегии и искать альтернативные пути, например, через автоматизацию, хотя это не всегда возможно в таких секторах, как здравоохранение и образование, где ожидается значительный рост спроса на рабочую силу.
Источник: NOS.nl
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
