Если вы работаете в Нидерландах и обнаружили, что ваша зарплата ниже установленного законом минимума, не стоит опускать руки. В этой стране существует четкий алгоритм действий для защиты ваших прав. Первым делом попробуйте поговорить с работодателем – возможно, это просто недоразумение, которое легко исправить. Если же босс упорствует, пора переходить к более решительным мерам.
На страже ваших интересов стоит Nederlandse Arbeidsinspectie (Нидерландская инспекция труда). Вы можете подать жалобу, даже анонимно, через специальную форму на их сайте. Если инспекция признает факт недоплаты, работодателю грозит солидный штраф, а вам – компенсация недополученных средств в течение месяца. Если и это не поможет, инспекция может наложить на нарушителя дополнительные санкции.
Крайняя мера – обращение в суд. Перед этим шагом стоит проконсультироваться с юристом или профсоюзом. Помните, что вы имеете право требовать недоплаченную зарплату и отпускные за последние пять лет. Так что если вы только недавно узнали о недоплатах, у вас все еще есть шанс восстановить справедливость. Главное – не молчать и знать свои права. В Нидерландах система защиты работников отлажена как часы, и вам нужно лишь правильно ею воспользоваться.
Источник: rijksoverheid.nl
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
