Всё чаще посетители магазинов в Нидерландах сталкиваются с сотрудниками, которые не говорят на нидерландском языке. Основной причиной этого является напряженность на рынке труда. Магазины, чтобы заполнить вакансии, пересматривают свои требования к знанию нидерландского языка, как сообщает NOS после опроса различных сетей.
Сеть магазинов Zeeman требовала знание нидерландского до этого года.
«Поскольку рынок труда стал таким напряженным, знание нидерландского больше не является строгим требованием», — сказал представитель Zeeman.
В этой сети англоговорящие сотрудники работают только в тех филиалах, где менеджер говорит по-английски.
Hema также указывает на нехватку рабочей силы как причину трудоустройства англоговорящих сотрудников. Jumbo ценит разнообразие и верит в культуру, где коллеги разные. Многие другие крупные сети также адаптируются к новой реальности.
Однако не все идут этим путем: сети аптек Etos и Kruidvat по-прежнему требуют, чтобы их сотрудники говорили по-нидерландски, чтобы обеспечивать качественное обслуживание клиентов.
Более маленькие, независимые магазины, как выяснил NOS, по-прежнему обычно требуют знания нидерландского языка.
Источник: NOS.nl
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
