С 1 января 2025 года в Нидерландах вступает в силу ряд изменений, которые напрямую повлияют на тех, кто работает, получает пособия или занимается предпринимательством. Главное — повышение минимальной почасовой оплаты труда, включая ставки для студентов, проходящих обучение по системе bbl (совмещение учёбы и работы).
Кроме того, увеличиваются размеры ряда социальных выплат: это касается пособий по безработице (WW), инвалидности (WIA и WAO), помощи по безработице для пожилых (IOAW), пособия по возрасту (AOW), по болезни и других. Возраст выхода на AOW в 2025 году остаётся прежним — 67 лет.
Заметное изменение затрагивает систему поддержки работодателей: с 2025 года полностью отменяется льгота для тех, кто нанимает работников с низким доходом (LIV). Также с 2026 года исчезнет льгота по найму пожилых работников, но только для новых трудовых отношений, заключённых после 1 января 2024.
А ещё: с нового года будет жёстче контролироваться так называемая «фиктивная самозанятость». Налоговая начнёт активно проверять работодателей, которые нанимают фрилансеров для работы, не соответствующей критериям самостоятельности. Это значит, что компании, использующие подставные схемы с ZZP’ерами, рискуют получить доначисления и штрафы.
Источник: rijksoverheid.nl
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
