Около 50 госслужащих из этнических меньшинств обратились с открытым письмом к министру внутренних дел Нидерландов Judith Uitermark, призывая принять «структурные меры» против ежедневного «институционального расизма, дискриминации и этнического профилирования», с которыми они сталкиваются на рабочих местах в правительственных учреждениях.
Авторы письма говорят о «моделях исключения», напоминающих скандал с детскими пособиями. «На этот раз мишенью недоверия и предрассудков становятся не граждане, а люди, работающие внутри системы», — пишут они. Сотрудники, преданно служащие обществу, постоянно сталкиваются с неравенством и предубеждениями, что глубоко ранит не только их, но и саму суть организации.
Один из подписантов, пожелавший остаться анонимным из страха перед репрессиями, рассказал NRC: «Если госслужащий сообщает о дискриминации и травле, его социально изолируют или заносят в черный список».
Недавнее исследование показало, что 10% госслужащих сталкивались с расизмом за последний год. Для сотрудников с неевропейскими корнями эта цифра достигает 29%. Более детальный опрос 66 госслужащих из этнических меньшинств выявил широкий спектр проявлений расизма — от отдельных инцидентов и неуместных шуток до систематического исключения и травли.
Авторы письма утверждают, что официальный отчет отражает «лишь верхушку айсберга». Реальные масштабы проблемы скрыты, так как «многие коллеги молчат из страха негативных последствий».
Для русскоязычных экспатов в Нидерландах эта ситуация может служить напоминанием о важности бдительности и готовности противостоять дискриминации даже в стране, известной своей толерантностью. Важно знать свои права и каналы для сообщения о подобных инцидентах.
Источник: NOS.nl
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
