Многие родители сталкиваются с дилеммой: как совместить работу и отдых с детьми, если отпуск не совпадает со школьными каникулами? В Нидерландах этот вопрос регулируется законом об обязательном образовании. По общему правилу, забирать ребенка из школы для семейного отпуска запрещено. Однако есть исключения для тех, кто по роду деятельности не может отдыхать в стандартные периоды.
Если вы работаете в сфере, где пик нагрузки приходится на школьные каникулы (например, в туризме или сельском хозяйстве), или вы предприниматель, который рискует потерять значительную часть дохода во время отпуска в каникулы, есть шанс получить разрешение на отсутствие ребенка в школе. Для этого нужно обратиться к директору учебного заведения не позднее чем за 8 недель до планируемой поездки. Максимальный срок такого отпуска – 10 дней один раз в учебном году.
Важно помнить, что даже при наличии веских причин, отпуск не может быть одобрен в первые две недели после летних каникул. Кроме того, придется предоставить доказательства невозможности отдыха в стандартные периоды – справку от работодателя или финансовые выкладки для предпринимателей. Если директор откажет, можно подать письменную апелляцию. Также стоит знать, что для особых случаев, таких как свадьба или похороны, существует отдельная процедура получения разрешения на пропуск занятий.
Источник: rijksoverheid.nl
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
