Согласно исследованию Intelligence Group, правительство и компании в Нидерландах ежегодно тратят миллиарды евро на привлечение внешних экспертов. Причина в том, что их гонорары рассчитываются на основе зарплат штатных сотрудников с фиксированным повышающим коэффициентом, вместо рыночных ставок для самозанятых или сотрудников по контракту. Это приводит к значительным переплатам, поскольку зарплаты постоянно растут.
Герт-Ян Ваасдорп, генеральный директор Intelligence Group, считает, что привязка ставок найма к структурам заработной платы и должностям неэффективна и лишает рынок конкурентного стимула. Только для правительства это означает лишние 200 миллионов евро ежегодно. В долгосрочной перспективе дополнительные расходы могут достигнуть миллиарда евро.
В коалиционных соглашениях указано, что кабинет министров хочет сократить расходы на госслужбу и наём внешних сотрудников на 22%, но переход на рыночные ставки пока не входит в планируемые меры экономии.
Источник: NOS.nl
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
