Дискриминация на рынке труда по-прежнему широко распространена. Власти Амстердама хотят, чтобы у всех были равные шансы на работу. Вместе с предпринимателями городская администрация готовится к принятию нового закона о надзоре за равными возможностями при найме и отборе сотрудников.
Законопроект содержит методы работы работодателей и посредников по борьбе с дискриминацией при найме и отборе сотрудников и стажеров. Если работодатель не использует этот метод, Инспекция по социальным вопросам и занятости (SZW) может наложить штраф.
Amsterdam Diverse and Inclusive
Онлайн-платформа Amsterdam Divers and Inclusive была создана для поддержки предпринимателей Амстердама в подготовке к принятию нового закона. Эта платформа помогает предпринимателям, не имеющим собственного отдела кадров, сделать свою компанию инклюзивной и разнообразной. Платформа направлена на выполнение ряда задач: борьба с дискриминацией при стажировке, обеспечение конфиденциальности в административных соглашениях между муниципалитетом и работодателями.
