Живя в Нидерландах, вы наверняка уже столкнулись с тем, что здесь к школьным пропускам относятся очень серьезно. Но что делать, если ваша работа не позволяет взять отпуск во время школьных каникул? Давайте разберемся, есть ли лазейки в этой системе.
Для начала, важно понимать: по умолчанию брать ребенка из школы на каникулы вне установленного графика нельзя. За это можно схлопотать штраф. Но есть исключения.
Если из-за специфики вашей работы вы никак не можете уйти в отпуск во время школьных каникул, вы можете попросить разрешение на отпуск в другое время. Это называется «обращение об освобождении» (beroep op vrijstelling). Такая ситуация может возникнуть, если вы:
— Занимаетесь сезонной работой (например, в сельском хозяйстве или гостиничном бизнесе)
— Сталкиваетесь с пиковыми нагрузками именно во время школьных каникул
— Работаете на себя и потеряете значительную часть дохода, если уйдете в отпуск во время школьных каникул
Чтобы получить разрешение, нужно обратиться к директору школы минимум за 8 недель до предполагаемого отпуска. Директор может дать разрешение максимум на 10 дней и только один раз в учебном году. Более длительный отпуск вне каникул закон не разрешает.
Будьте готовы подтвердить, что вы действительно не можете взять отпуск в обычное время. Если вы предприниматель, нужно доказать, что вы потеряете существенную часть дохода. Наемным работникам понадобится справка от работодателя.
Есть еще несколько важных моментов:
— Нельзя брать такой отпуск в первые две недели после летних каникул
— Вы должны доказать, что не можете взять отпуск ни в одни из школьных каникул в течение года
Кстати, ребенок может получить освобождение от занятий и по другим причинам, например, для участия в похоронах или свадьбе. В этом случае тоже нужно просить разрешение у директора школы. Если речь идет о периоде более 10 дней, придется обращаться к муниципальному инспектору по вопросам обязательного образования.
Источник: rijksoverheid.nl
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592