В Нидерландах работник может запросить изменение своего рабочего места, например, если хочет работать из дома. Однако это возможно только с согласия работодателя и при соблюдении ряда условий.
Как подать запрос?
Если вы хотите изменить место работы (например, перейти на удаленку), нужно:
✔ Работать в компании с 10+ сотрудниками (исключение – уход за детьми младше 8 лет или уход за родственником).
✔ Быть трудоустроенным не менее 6 месяцев.
✔ Подать письменный запрос минимум за 2 месяца до желаемой даты.
✔ Указать конкретное место, где планируете работать.
Ваш работодатель обязан рассмотреть запрос и ответить не позднее чем за 1 месяц до желаемой даты. Если ответа нет – вы можете работать по своему запросу.
Когда работодатель может отказать?
Работодатель может отклонить запрос, но только если есть обоснованные причины. Например:
❌ Небезопасные условия работы.
❌ Серьезные бизнес-интересы, требующие вашего присутствия на месте.
❌ Ограничения в графике – например, если офис должен работать только ради вас.
Если запрос отклонен, подать новый можно только через год, за исключением случаев, связанных с уходом за детьми или родственниками.
Работа за границей и социальные риски
Хотите работать удаленно из другой страны? Это может повлиять на налоги и социальное страхование. Если работаете удаленно из другой страны ЕС/EER или Швейцарии, вам стоит проверить, как это скажется на ваших правах, на сайте SVB (Социальное страхование Нидерландов).
Источник: Rijksoverheid.nl
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
