Правительство Нидерландов установило четкие правила по удержаниям из минимальной зарплаты. Казалось бы, все просто – из минималки ничего удерживать нельзя. Но не тут-то было! Есть исключения, и их нужно знать как свои пять пальцев.
Во-первых, можно удерживать деньги на жилье. Но не больше 25% от брутто минималки. И то при условии, что жилье – от жилищной корпорации или соответствует стандартам качества из вашего коллективного договора. Во-вторых, разрешено удерживать на медстраховку. В 2024 году максимум – €1971,20. Но тут есть загвоздка: работник должен сам быть страхователем.
Особый случай – работники с ограниченными возможностями. Для них можно удерживать больше и без верхней планки. Это касается не только жилья и страховки, но и коммуналки, и даже местных налогов. Но не забудьте: для любых удержаний нужно письменное согласие работника.
А вот обязательные отчисления – налоги, пенсионные взносы – удерживаются всегда, без вариантов. Так что будьте начеку и не попадите впросак. Ведь за недоплату минималки можно нарваться на солидный штраф. И не думайте, что если вы нанимаете через агентство, то с вас взятки гладки. Ответственность все равно на вас!
Источник: rijksoverheid.nl
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
