Согласно результатам исследования Bureau Omlo, проведенного по заказу Министерства иностранных дел, расизм в этом структурном подразделении правительства был обнаружен в такой широкой и обширной степени, что это вызывает «тревогу».
«Цветные» работники, нанятые на работу в посольства и представительства на месте, часто сталкиваются с различными формами расизма.
*Цветной (англ.) — термин расовой классификации для обозначения негров, индейцев, мулатов и метисов, или всех «небелых».
Не редко в отношении их звучат словесные оскорбления, также присутствуют случаи уничижительного обращения, культурного расизма и различных других обвинений и притязаний основанные на их цвете кожи, вероисповедании или культуре, рассказали они исследователям из Bureau Omlo.
Нанятые сотрудники также рассказали, что многих не оставляет чувство что их игнорируют.
«Игнорируют и маргинализируют. Они имеют дело с расистскими шутками и заниженными ожиданиями». По словам исследователей, сотрудники считают эти проблемы структурными.
Высокопоставленный государственный служащий, генеральный секретарь министерства иностранных дел Пол Хейтс принес свои извинения.
«Этот отчет содержит жесткие выводы и болезненные примеры», — сказал Хейтс после получения исследования в понедельник. «Мы считаем неприемлемым, что испытывают наши коллеги, что говорят и какие чувства это вызывает».
Министерство примет рекомендации отчета, включая структурное изменение культуры. Работникам столкнувшимся с проявлением расизма станет легче и проще сообщать об инцидентах непосредственно руководству, а процесс найма сотрудников будет досконально изучен.
Расследование было начато частично в ответ на протесты Black Lives Matter. Руководство министерства иностранных дел хотело знать, какие формы расизма структурно встречаются в организации ведомства.
Источник: NOS.nl
