В условиях острой нехватки кадров в Нидерландах, более 71% работодателей сталкиваются с серьезными трудностями при поиске сотрудников, что приводит к значительному увеличению нагрузки на существующий персонал. Согласно данным опроса, проведенного CBS, основным последствием дефицита кадров 29% работодателей назвали именно рост нагрузки на сотрудников. Особенно остро эта проблема ощущается в розничной торговле и сельском хозяйстве.
Помимо увеличения нагрузки, работодатели в таких отраслях, как гостиничный бизнес и IT, отмечают рост затрат на оплату труда. Хотя число предпринимателей, испытывающих нехватку кадров, несколько снизилось по сравнению с прошлым годом, проблема по-прежнему остается значительной. Большинство компаний сталкиваются с ограниченным количеством соискателей, недостаточной квалификацией кандидатов и высокими ожиданиями потенциальных сотрудников.
Несмотря на некоторое снижение числа предприятий, испытывающих дефицит персонала, проблема нехватки кадров по-прежнему остается основной преградой для ведения бизнеса в Нидерландах.
Источник: NOS.nl
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
