Мигранты, имеющие высокую квалификацию, но при этом находящиеся в официальном отпуске по ряду причин, не могут иметь прежнюю заработную плату. Все виды отпусков включены в голландский закон о работе и уходе (Wet Arbeid en Zorg или WAZO). Более того, заработная плата ниже установленной нормы ждет и тех мигрантов, которые принимали участие в митингах.
При этом официальный отпуск или участие в митинге не отражается на виде на жительство, но при некоторых условиях:
· Мигрант и/или работодатель уведомляет IND об оплачиваемом или неоплачиваемом отпуске, или об использовании права на участие в митингах. При этом отмечаются последствия, которые будут отражены на размере заработной платы.
· Работодатель уведомляет IND самостоятельно через «Бизнес-портал» или с помощью формы заявки на проживание в связи с трудоустройством;
· IND должно получить уведомление в течение 4 недель после начала отпуска или забастовки.
Для отпуска в соответствии с голландским законодательством о работе и уходе (Wet Arbeid en zorg или WAZO) применяются следующие дополнительные условия:
· Мигрант имеет право на официальный отпуск в рамках WAZO;
· Мигрант и/или работодатель должны иметь возможность продемонстрировать, что мигрант имеет право на установленный законом, оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск. В случае отпуска по уходу мигрант и/или работодатель должны доказать, что это действительно необходимо.
Отпуск или митинг должны быть задокументированы и внесены в отчетность работодателя, чтобы это можно было показать во время проверки IND.
