ВНЖ для работы в Нидерландах: какие варианты существуют?

В Нидерландах есть различные виды видов на жительство, позволяющие иностранцам работать. Какой именно требуется вашему сотруднику, зависит от характера работы.

1. ВНЖ для высококвалифицированных специалистов и талантов

Intra-corporate transferee – перевод сотрудника международной компании в филиал в Нидерландах (менеджер, стажер, специалист).
Highly skilled migrant – для высококвалифицированных работников (с зарплатными требованиями).
European Blue Card – работа, требующая высокой квалификации, в рамках ЕС (с зарплатными требованиями).
Researcher (Directive (EU) 2016/801) – для научных сотрудников, получающих гранты вместо зарплаты.
Essential start-up personnel – для ключевых сотрудников стартапов (зарплата + доля в компании).

2. ВНЖ для наемных работников (GVVA)

Для большинства сотрудников требуется Single Permit (GVVA) – разрешение, совмещающее ВНЖ и рабочее разрешение (TWV). Оно необходимо для:
✔ Священнослужителей, монахов, миссионеров.
✔ Сотрудников НКО и работников сферы искусства и культуры.
✔ Сотрудников, поставляющих и обслуживающих оборудование иностранных компаний.
✔ Перевода сотрудников внутри компании (если не подпадает под intra-corporate transferee).

Если GVVA невозможно оформить, придется подать две отдельные заявки:

  • ВНЖ в IND.
  • Разрешение на работу (TWV) в UWV.

Такой процесс применяется для:
✔ Журналистов и военных без дипломатического статуса.
✔ Работников морских судов или добывающих платформ.
✔ Сотрудников, приезжающих по международным соглашениям.

3. Другие виды ВНЖ для работы

Стажировки и практики – для студентов и выпускников.
Программы ЕС – для участников европейских образовательных и рабочих инициатив.
Сезонный труд – временная работа в сельском хозяйстве.
Cross-border service providers – временная работа для сотрудников компаний из ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии.
Международные проекты – работа в Нидерландах в рамках совместных предприятий с иностранными компаниями.
EU-UK Trade and Cooperation Agreement – временная работа для британских подрядчиков или самозанятых.

Если сотрудник работает в Нидерландах 5 лет подряд, разрешение на работу больше не требуется – достаточно оформить стандартный ВНЖ для оплачиваемой работы.

Источник: IND.nl

INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592