В 2024 году одна треть новых членов советов директоров крупнейших голландских компаний были женщинами. Это значительный рост по сравнению с прошлым годом, когда этот показатель составлял всего 13%. Такие данные приводит ежегодный Female Board Index, отслеживающий присутствие женщин в советах директоров и правлениях 82 голландских публичных компаний.
Особенно впечатляющие результаты демонстрируют компании, входящие в индекс AEX — флагман голландской биржи. Здесь уже 25% членов правления — женщины. По словам профессора Мейнтье Люккерат-Роверс, составителя индекса, большие компании находятся под пристальным вниманием общественности и активно продвигают гендерное разнообразие в руководстве. «Многие люди работают в компаниях из индекса AEX, и эти компании хотят показать, что они идут в ногу со временем», — отмечает эксперт.
В то же время, 57 компаний из списка по-прежнему не имеют ни одной женщины в правлении. При этом за прошедший год в этих организациях были назначены 14 новых мужчин-директоров. Для правлений компаний нет законодательно установленной квоты по гендерному представительству, как это имеет место в советах директоров.
Источник: NOS.nl
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
